Concurso Público Polícia Civil - SP

Concurso Público Polícia Civil - SP

Muitas vagas para o concurso da Polícia Civil/SP

Para quem está interessado em ingressar na Polícia Civil de São Paulo excelente notícia pois há muitas vagas já autorizadas pelo Governador, para cargos de nível fundamental, médio e superior. Como teve concurso recente para vários cargos fica até em certo ponto fácil se preparar para o concurso, já que não deve existir grandes mudanças em relação às matérias, ou seja, a base deve ser a mesma. Entre os cargos da polícia civil e da polícia científica são 3007 vagas, com certeza a maior autorização de vagas da polícia civil de todos os tempos. A preparação antecipada é primordial para a conquista de uma dessas vagas. Abaixo a relação de cargos, vagas, escolaridade exigida e salário.
Investigador são 1.384 vagas, nível superior e remuneração de R$ 3.476,31.
Escrivão são 1.075 vagas, nível superior e remuneração de R$ 3.043,36.
Delegado são 129 vagas, nível superior e remuneração de R$ 7.547,29.
Médico Legista são 25 vagas, nível superior e remuneração de R$ 7.024,32.
Perito Criminal são 34 vagas, nível superior e remuneração de R$ 7.024,32.
Fotógrafo Técnico Pericial são 82 vagas, nível médio e remuneração de R$ 3.043,36.
Auxiliar de Necropsia são 27 vagas, nível médio e remuneração de R$ 3.043,36.
Agente policial são 217 vagas, nível fundamental e remuneração de R$ 2.986,03.
Atendente de Necrotério são 34 vagas, nível fundamental e remuneração de R$ 2.463,06.
A autorização consta no D.O do Estado de São Paulo no dia 23/05/2013.

 

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Slides para o curso de Gestão de Pessoas

Pessoal segue o link para baixar slides em ppt da matéria Gestão de Pessoas.

http://vencendoconcursos.com.br/curso-gestao-de-pessoas/

valeu um grande abraço a todos

Cristiano Silva

Enquete - Concorra a uma apostila em pdf com 100 questões comentadas

ÚLTIMO DIA PARA PARTICIPAR!

 

Enquete - Concorra a uma apostila com 100 questões comentadas

Para participar é fácil basta seguir 2 passos:

1. Tornar membro do blog (inscreva-se no blog)

2. Responda a questão

 Prova: CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo - Área 1 / Gestão de Pessoas / Educação Corporativa;  Ensino à Distância;
A educação a distância prescinde do papel do professor por ser um processo mediado por tecnologia, necessitando apenas de materiais bem elaborados e de bons instrumentos de direcionamento das tarefas a serem realizadas.

(   ) Certo

(   ) Errado



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Boa sorte a todos!

Prof. Cristiano Silva

Questões de Concursos - Gestão de Pessoas 02

Questões de Concursos - Gestão de Pessoas para o Bacen questão 01

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O CONCURSO É SEU PROGRAMA 01 TRT

Entrevista exclusiva com Javer Monteiro aprovado no concurso TRT/SP

Gestão de Pessoas - Treinamento - Concurso Público

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Gestão de Pessoas - Diferença entre entrevista diretiva x entrevista est...

MPU 2013 Correção da prova de Administração de Materiais

Para quem vai prestar BACEN não pode deixar de assistir

RAPIDINHA ;)                                                   (Gestão de Pessoas)

Análise e Descrição:

A primeira tarefa da ARH é a análise e descrição de cargos. Aqui acontece o DESENHO DO CARGO.

Descrição do Cargo - o que o colaborador vai FAZER - ATRIBUIÇÕES do cargo, tarefas, funções. Cada cargo, dependendo de sua descrição, se relaciona com competências específicas, ou seja, requer um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, além disso a descrição de um cargo ajuda no processo de remuneração, treinamento e planejamento de cargos, salários, plano de carreira e avaliação de desempenho.

Análise do Cargo - o que o colaborador precisa TER - REQUISITOS do cargo, analisar um gargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capoacidade para que possa desempenhá-lo adequadamente. Análise do cargo procura determinar quais os requisitos que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito.

VALEU GALERA.

Gestão Pública

 Gestão de Pessoas

Galera, uma questão de Administração Pública. Resolvam e deixem seu comentário.

A gestão pública empreendedora:

I. mitiga o foco em uma gestão voltada para os processos, privilegiando a obtenção de resultados.

II. despreza a constituição de parcerias, fortalecendo a ação isolada do Estado.

III. busca uma mudança da qualidade gerencial, trazendo destaque à transparência e ao controle social.

IV. visa uma maior rapidez na circulação de informações, bem como uma maior qualidade destas, fomentando o diálogo público sobre a atuação do Estado.

Está correto o que se afirma em:

(A) I, III e IV, apenas.

(B) I, II, III e IV.

(C) I e II, apenas.

(D) II, III e IV, apenas.

(E) III e IV, apenas

Licitação

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Pessoal, baixe o arquivo para complementar os estudos a respeito do Tema Licitação.

O arquivo está hospedado em 4shared.com é necessário criar um login para baixar o arquivo.

Clique em Download e depois em FREE DOWNLOAD, abrirá uma janela para login.

um grande abraço

Cristiano

Questões Gestão de Pessoas

São temas no âmbito da gestão estratégica de RH contemporânea,exceto:

a) Alinhamento entre a área de RH e os objetivos estratégicos da organização

b) Gestão de aprendizado organizacional de forma integrada à gestão do conhecimento

c) Gestão da motivação, não apenas como uma responsabilidade central da área de RH, mas também como uma responsabilidade linha

d) Desenvolvimento de lideranças, a partir da identificação de qualidades natas dos líderes e da capacitação para formação de liderados

e) Gestão da qualidade de vida 

Vamos Galera, participem.

Comentem a respeito da questão! 

Questões Arquivologia

O Banco Sudeste Brasil necessitava urgentemente organizar as pastas funcionais, que se encontravam localizadas no Departamento de Pessoal. Dentre as formas de arquivamento, optou pelo método alfabético. O arquivamento das pastas dos funcionários: (1) Ana Barbosa Pereira, (2) Gustavo Guimarães Alves Neto, (3) Helena Campos de Lima, (4) Professor Marcos Abreu Silva, (5) Lucas Villa-Lobos, seguindo as regras de alfabetação, deve ser na ordem:

a) 1 ; 3 ; 2 ; 5 ; 4

b) 2 ; 3 ; 1 ; 4 ; 5

c) 2 ; 5 ; 3 ; 4 ; 1

d) 4 ; 2 ; 5 ; 3 ; 1

e) 5 ; 4 ; 3 ; 1 ; 2

Questões de Provas - Administração de Materiais

Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobrás - Administrador - Biocombustível

O gerente de compras de uma empresa deseja reduzir o custo total de estoque de um item, usando o método do LEC (Lote Econômico de Compras). A demanda anual do item é de 5.000 unidades e o custo por pedido foi estimado em R$ 100,00. O gerente de armazenagem estimou os custos de armazenagem de acordo com o tamanho do lote e obteve os seguintes resultados:


Tamanho do Estoque                                 Custo de Armazenagem
              100                                                            R$ 500,00
              200                                                            R$ 1.000,00
              300                                                            R$ 1.500,00
              400                                                            R$ 2.000,00
              500                                                            R$ 2.500,00

Com base nos dados da tabela acima e no método do LEC, o tamanho do lote mais econômico é:
a) 100
b) 200
c) 300
d) 400
e) 500

Recrutamento interno

Galera, pequena animação da matéria Gestão de Pessoas.

Avaliação de Estoques

 FCC - 2007 - TRE-MS - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Administração de Recursos Materiais - Avaliação de Estoques

Considere a seguinte movimentação dos estoques:



O custo do estoque é determinado pelo método de avaliação:

a) UEPS.

b) PEPS.

c) Custo de Reposição.

d) Custo Médio.

e) Custo corrente.

Olá Galera, por favor participem respondendo essa questão, depois comentaremos.
Valeu Prof. Cristiano Silva - Gestão de Pessoas e Materiais