Apostila Concurso Marinha do Brasil
AGENTE ADMINISTRATIVO
| Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO | Inscrições: de 16/06/2014 a 11/07/2014 | ||
| Salário: R$ 2.818,02 | Data da Prova: Não Divulgada pela Organizadora | ||
| Nível: Médio | Vagas Disponíveis: 20 | ||
| Organizadora: Marinha do Brasil |
|
O
DIRETOR DO PESSOAL CIVIL DA MARINHA, tendo em vista a autorização
concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP),
exarada na Portaria nº 499, de 9 de dezembro de 2013, publicada no
Diário Oficial da União (DOU) nº239, de 10 de dezembro de 2013, em face
do processo nº TST AIRR - 3164-72.2010.5.01.0000, torna pública a
abertura de inscrições e estabelece as normas para realização de
concurso público para provimento de 33 vagas em cargos de nível superior
e de nível intermediário do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo -
PGPE, estruturado pela Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006 e em
conformidade com o Decreto Nº 6.944, de 21 de agosto de 2009 e com a Lei
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - A Organização Militar Responsável pela Divulgação (ORDI) e pela execução do concurso será a Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM), sediada na Rua Visconde de Itaboraí, nº 69, Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20010-060, Telefone: (21) 2104-6006, sítio www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br.
1.2 - O concurso público visa ao provimento de 13 (treze) vagas em cargos de nível superior e 20 (vinte) em cargo de nível intermediário do PGPE, para ter exercício na Diretoria de Portos e Costas (DPC), sediada na Rua Teófilo Otoni, 4 - Centro - Rio de Janeiro/RJ.
1.3 - Os candidatos nomeados estarão subordinados ao regime de trabalho de tempo integral de 40 (quarenta) horas semanais.
1.4 - A seleção de que trata este edital será realizada em etapa única que compreenderá as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos; e
b) redação de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.
1.5 - Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990).
2. DOS CARGOS
2.1 - NÍVEL SUPERIOR
2.1.1 - CARGO 1: ADMINISTRADOR - Classe A, Padrão I
2.1.1.1 - REQUISITO: diploma de conclusão de curso superior de bacharelado em Administração, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e o registro no Conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador da profissão e as de habilitação para o exercício do cargo.
2.1.1.2 - ATRIBUIÇÕES: realização de atividades de supervisão, programação, coordenação ou execução especializada em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, análises e projetos sobre Administração Pública, de pessoal, material, orçamento, organização e métodos.
2.1.1.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 4.247,82 (vencimento básico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
2.1.2 -CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS - Classe A, Padrão I
2.1.2.1 - REQUISITO: diploma de conclusão de Bacharelado na área de Informática, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
2.1.2.2 - ATRIBUIÇÕES: elaborar o desenvolvimento de projetos de sistemas novos, alocando pessoal e definindo recursos técnicos (software e equipamentos), visando a total satisfação das necessidades dos usuários, dentro de padrões compatíveis de custo e tempo; efetuar a manutenção dos programas e sistemas implantados, identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo às modificações ou desenvolvendo novos sistemas quando necessário, visando ao atendimento das necessidades das áreas usuárias; definir critérios e normas de segurança (física e tecnológica) das instalações, equipamentos e dados processados, bem como normas gerais de acesso aos equipamentos e de proteção dos arquivos, discos e programas, visando garantir a segurança, continuidade e qualidade dos serviços prestados pela área, em sintonia com o que estabelece o regimento vigente; elaborar e acompanhar a confecção e controle dos manuais e de toda a documentação de sistemas e programas, conforme os padrões e metodologias usuais na área de informática, visando a segurança e eficiência na utilização dos sistemas implantados; definir os equipamentos e softwares básicos e aplicativos a serem utilizados, visando o melhor atendimento das necessidades da instituição; definir a configuração da comunicação de dados e a manutenção e administração das redes de comunicação de dados da instituição, de acordo com as deliberações do regimento; elaborar programas de treinamento e assistência aos usuários de sistemas, propiciando aos mesmos o suporte necessário para o pleno funcionamento das áreas; e supervisionar, acompanhar e orientar estagiários quando necessário.
2.1.2.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 4.247,82 (vencimento básico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
2.1.3 - CARGO 3: CONTADOR - Classe A, Padrão I
2.1.3.1 - REQUISITO: diploma de conclusão de curso superior de bacharelado em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e o registro no conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador da profissão e as de habilitação para o exercício do cargo.
2.1.3.2 - ATRIBUIÇÕES: gerenciar, coordenar e executar atividades orçamentárias, financeiras, contábeis, patrimoniais e de custos; realizar auditoria contábil e financeira; elaborar normas, relatórios e emitir pareceres; interpretar e aplicar a legislação econômico-fiscal, tributária e financeira; coordenar e executar atividades referentes à elaboração, à revisão e ao acompanhamento de programação orçamentária e financeira anual e plurianual; e atuar nas atividades de prestação e tomada de contas, acompanhar a gestão de recursos públicos e o exercício de outras atividades correlatas ao funcionamento da Administração Pública Federal.
2.1.3.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 4.247,82 (vencimento básico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
2.2 - NÍVEL INTERMEDIÁRIO
2.2.1 - CARGO 4: AGENTE ADMINISTRATIVO - Classe A, Padrão I
2.2.1.1 - REQUISITO: certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
2.2.1.2 - ATRIBUIÇÕES: realizar atividades de nível intermediário que envolvam o suporte administrativo às Organizações Militares do Comando da Marinha, com atuação nas áreas finalísticas, de gestão de pessoas, de material, de patrimônio, de orçamento e de finanças, compreendendo tarefas de natureza repetitivas ou não, como: operar os sistemas corporativos e governamentais; atender ao público interno e externo por telefone, correio eletrônico ou presencialmente; elaborar documentos e correspondências oficiais; elaborar e analisar informações, certidões, declarações, relatórios e documentos congêneres; elaborar e conferir cálculos diversos; realizar atividades relativas à instrução, tramitação e movimentação de processos e documentos; manter e controlar o arquivo de sua unidade; orientar quanto à aplicação das normas internas ou de sua área de atuação; participar de reuniões, comissões, grupos e equipes de trabalho; participar do plano de trabalho institucional da sua unidade de atuação; realizar levantamentos de dados de natureza predominantemente técnica; atuar na gestão e fiscalização de contratos e convênios; e executar demais atividades necessárias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente.
2.2.1.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 2.818,02 (vencimento básico R$ 1.568,42 + R$ 1.249,60, referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 - Deverão ser atendidos os seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado no concurso público;
b) ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art.12 da Constituição Federal;
c) estar em gozo dos direitos políticos;
d) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
e) estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
f) estar quite com as obrigações eleitorais;
g) possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme item 2 deste edital;
h) não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no art. 137, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
i) possuir a escolaridade exigida para o exercício do cargo, conforme item 2 deste edital;
j) estar registrado no órgão fiscalizador da profissão a que concorre, quando existir, na data da posse;
k) possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
l) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal; e
m) cumprir as determinações deste edital.
3.2 - Os documentos comprobatórios do atendimento aos requisitos descritos neste edital serão exigidos apenas aos candidatos habilitados e convocados para a nomeação, no ato da posse.
3.3 - A comprovação da escolaridade exigida far-se-á mediante apresentação de cópia autenticada ou simples do diploma ou certificado. A cópia simples deverá estar acompanhada do original, devidamente registrado, legível e estar sem rasura. Se obtido no exterior, o diploma ou certificado deverá ter sido revalidado por instituição de ensino superior do Brasil e acompanhado de tradução juramentada. Os documentos originais apresentados serão restituídos aos interessados.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - A Organização Militar Responsável pela Divulgação (ORDI) e pela execução do concurso será a Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM), sediada na Rua Visconde de Itaboraí, nº 69, Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20010-060, Telefone: (21) 2104-6006, sítio www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br.
1.2 - O concurso público visa ao provimento de 13 (treze) vagas em cargos de nível superior e 20 (vinte) em cargo de nível intermediário do PGPE, para ter exercício na Diretoria de Portos e Costas (DPC), sediada na Rua Teófilo Otoni, 4 - Centro - Rio de Janeiro/RJ.
1.3 - Os candidatos nomeados estarão subordinados ao regime de trabalho de tempo integral de 40 (quarenta) horas semanais.
1.4 - A seleção de que trata este edital será realizada em etapa única que compreenderá as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos; e
b) redação de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.
1.5 - Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990).
2. DOS CARGOS
2.1 - NÍVEL SUPERIOR
2.1.1 - CARGO 1: ADMINISTRADOR - Classe A, Padrão I
2.1.1.1 - REQUISITO: diploma de conclusão de curso superior de bacharelado em Administração, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e o registro no Conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador da profissão e as de habilitação para o exercício do cargo.
2.1.1.2 - ATRIBUIÇÕES: realização de atividades de supervisão, programação, coordenação ou execução especializada em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, análises e projetos sobre Administração Pública, de pessoal, material, orçamento, organização e métodos.
2.1.1.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 4.247,82 (vencimento básico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
2.1.2 -CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS - Classe A, Padrão I
2.1.2.1 - REQUISITO: diploma de conclusão de Bacharelado na área de Informática, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
2.1.2.2 - ATRIBUIÇÕES: elaborar o desenvolvimento de projetos de sistemas novos, alocando pessoal e definindo recursos técnicos (software e equipamentos), visando a total satisfação das necessidades dos usuários, dentro de padrões compatíveis de custo e tempo; efetuar a manutenção dos programas e sistemas implantados, identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo às modificações ou desenvolvendo novos sistemas quando necessário, visando ao atendimento das necessidades das áreas usuárias; definir critérios e normas de segurança (física e tecnológica) das instalações, equipamentos e dados processados, bem como normas gerais de acesso aos equipamentos e de proteção dos arquivos, discos e programas, visando garantir a segurança, continuidade e qualidade dos serviços prestados pela área, em sintonia com o que estabelece o regimento vigente; elaborar e acompanhar a confecção e controle dos manuais e de toda a documentação de sistemas e programas, conforme os padrões e metodologias usuais na área de informática, visando a segurança e eficiência na utilização dos sistemas implantados; definir os equipamentos e softwares básicos e aplicativos a serem utilizados, visando o melhor atendimento das necessidades da instituição; definir a configuração da comunicação de dados e a manutenção e administração das redes de comunicação de dados da instituição, de acordo com as deliberações do regimento; elaborar programas de treinamento e assistência aos usuários de sistemas, propiciando aos mesmos o suporte necessário para o pleno funcionamento das áreas; e supervisionar, acompanhar e orientar estagiários quando necessário.
2.1.2.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 4.247,82 (vencimento básico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
2.1.3 - CARGO 3: CONTADOR - Classe A, Padrão I
2.1.3.1 - REQUISITO: diploma de conclusão de curso superior de bacharelado em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e o registro no conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador da profissão e as de habilitação para o exercício do cargo.
2.1.3.2 - ATRIBUIÇÕES: gerenciar, coordenar e executar atividades orçamentárias, financeiras, contábeis, patrimoniais e de custos; realizar auditoria contábil e financeira; elaborar normas, relatórios e emitir pareceres; interpretar e aplicar a legislação econômico-fiscal, tributária e financeira; coordenar e executar atividades referentes à elaboração, à revisão e ao acompanhamento de programação orçamentária e financeira anual e plurianual; e atuar nas atividades de prestação e tomada de contas, acompanhar a gestão de recursos públicos e o exercício de outras atividades correlatas ao funcionamento da Administração Pública Federal.
2.1.3.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 4.247,82 (vencimento básico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
2.2 - NÍVEL INTERMEDIÁRIO
2.2.1 - CARGO 4: AGENTE ADMINISTRATIVO - Classe A, Padrão I
2.2.1.1 - REQUISITO: certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
2.2.1.2 - ATRIBUIÇÕES: realizar atividades de nível intermediário que envolvam o suporte administrativo às Organizações Militares do Comando da Marinha, com atuação nas áreas finalísticas, de gestão de pessoas, de material, de patrimônio, de orçamento e de finanças, compreendendo tarefas de natureza repetitivas ou não, como: operar os sistemas corporativos e governamentais; atender ao público interno e externo por telefone, correio eletrônico ou presencialmente; elaborar documentos e correspondências oficiais; elaborar e analisar informações, certidões, declarações, relatórios e documentos congêneres; elaborar e conferir cálculos diversos; realizar atividades relativas à instrução, tramitação e movimentação de processos e documentos; manter e controlar o arquivo de sua unidade; orientar quanto à aplicação das normas internas ou de sua área de atuação; participar de reuniões, comissões, grupos e equipes de trabalho; participar do plano de trabalho institucional da sua unidade de atuação; realizar levantamentos de dados de natureza predominantemente técnica; atuar na gestão e fiscalização de contratos e convênios; e executar demais atividades necessárias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente.
2.2.1.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 2.818,02 (vencimento básico R$ 1.568,42 + R$ 1.249,60, referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 - Deverão ser atendidos os seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado no concurso público;
b) ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art.12 da Constituição Federal;
c) estar em gozo dos direitos políticos;
d) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
e) estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
f) estar quite com as obrigações eleitorais;
g) possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme item 2 deste edital;
h) não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no art. 137, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
i) possuir a escolaridade exigida para o exercício do cargo, conforme item 2 deste edital;
j) estar registrado no órgão fiscalizador da profissão a que concorre, quando existir, na data da posse;
k) possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
l) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal; e
m) cumprir as determinações deste edital.
3.2 - Os documentos comprobatórios do atendimento aos requisitos descritos neste edital serão exigidos apenas aos candidatos habilitados e convocados para a nomeação, no ato da posse.
3.3 - A comprovação da escolaridade exigida far-se-á mediante apresentação de cópia autenticada ou simples do diploma ou certificado. A cópia simples deverá estar acompanhada do original, devidamente registrado, legível e estar sem rasura. Se obtido no exterior, o diploma ou certificado deverá ter sido revalidado por instituição de ensino superior do Brasil e acompanhado de tradução juramentada. Os documentos originais apresentados serão restituídos aos interessados.
Apostila AGENTE ADMINISTRATIVO - Concurso Marinha do Brasil
Garanta já a sua apostila para concurso público da Marinha do Brasil, para o cargo de Agente Administrativo. São 20 vagas com remuneração de R$ 2.818,02 com carga horária de 40 horas. Para concorrer à vaga o candidato deve possuir Nível Médio.
As inscrições serão realizadas no endereço eletrônico da Marinha do Brasil, www.ensino.mar.mil.br no período de 16 de junho de 2014 a 11 de julho de 2014. A taxa de inscrição é de R$ 50,00.
A data da prova ainda será definida.
Apostila Impressa – 686 páginas
Apostila Digital por Download – 20 MB
Apostila Digital por Download – 20 MB
Volume I
Conhecimentos Básicos
Conhecimentos Específicos
- Administração e Organização
- Psicologia para Administradores
- Noções de Contabilidade
Conhecimentos Básicos
Conhecimentos Específicos
- Administração e Organização
- Psicologia para Administradores
- Noções de Contabilidade
Volume II
Conhecimentos Específicos
- Noções de Estatística
- Técnicas de Secretariado
- Noções de Informática
- Direito Público
- Direito Administrativo
Conhecimentos Específicos
- Noções de Estatística
- Técnicas de Secretariado
- Noções de Informática
- Direito Público
- Direito Administrativo
Na compra da Apostila, ganhe de brinde um CD com Edital e Testes. (Conteúdo disponível também na Versão Digital).
**ENVIO IMEDIATO NA COMPRA DA APOSTILA POR DOWNLOAD PELO PAG SEGURO - (Após aprovação da análise feita pelo Pagseguro).
- AS DEMAIS FORMAS DE PAGAMENTO, O PRAZO DE 1 (UM) DIA ÚTIL.*
- AS DEMAIS FORMAS DE PAGAMENTO, O PRAZO DE 1 (UM) DIA ÚTIL.*
Nenhum comentário:
Postar um comentário